Sept. 2005 : Favoriser le recrutement dans les entreprises du paysage
L’Unep et l’Apecita ont signé un accord de partenariat
Les difficultés rencontrées par les entrepreneurs du paysage pour recruter ont conduit l’Unep et l’association pour l’emploi des cadres, ingénieurs et techniciens en agriculture à conjuguer leurs efforts pour faciliter les embauches.
Face aux besoins croissants en main d’œuvre exprimés par les entreprises du paysage, l’Unep et l’Apecita conjugueront désormais leurs efforts pour faciliter les recrutements. La signature qui a eu lieu, le 15 septembre dernier dans le cadre du Salon Versailles Côté Jardin, d’une convention bilatérale, marque une avancée significative dans l’amélioration du marché du travail de ce secteur. Objectifs : renforcer la gamme de services apportés aux entrepreneurs du paysage en matière de ressources humaines, et promouvoir les métiers du paysage auprès des chercheurs d’emploi.
Entreprises du paysage : 18% de croissance, 9 000 emplois nets créés en 3 ans
Le secteur du paysage se porte bien : avec 18 % de croissance entre 2001 et 2004, il connaît une progression exceptionnelle qui se traduit par l’embauche de milliers de chercheurs d’emploi chaque année, à tous les niveaux : ouvriers qualifiés, mais aussi postes d’encadrement (chefs d’équipe, conducteurs de travaux). Sur les trois dernières années, 9 000 emplois [1](solde net) ont été créés dans les diverses branches du paysage. 5 000 postes sont à pourvoir chaque année, mais les demandeurs d’emploi sont encore mal informés des opportunités qui se présentent à eux dans les métiers du paysage. Le rapport de branche 2005 du secteur montre ainsi que plus de la moitié des chefs d’entreprise ayant embauché l’an dernier reconnaissent avoir rencontré des difficultés de recrutement. « Nous fondons beaucoup d’espoir sur cette convention pour que les tracasseries, les craintes et les risques que représente le recrutement soient levés petit à petit », confie Didier Leroux, président de l’Unep. Forts de ce constat, l’Unep et l’Apecita ont décidé de mettre en synergie leurs réseaux pour améliorer la circulation de l’information et faciliter le recrutement dans le secteur du paysage. « Nous cherchons constamment à améliorer notre action auprès des différents acteurs de l’agriculture et en particulier dans le secteur du paysage, qui connaît depuis quelques années un fort développement », explique Jean-Marie Blin, président de l’Apecita. « La convention avec l’Unep va nous permettre d’augmenter le nombre d’offres traitées dans les métiers du paysage, et d’améliorer les prestations et services apportés aux entrepreneurs du secteur ».
Ce qui va changer pour les personnes à la recherche d’un emploi
L’Unep et l’Apecita s’engagent à valoriser de concert les métiers du paysage et les opportunités d’embauche offertes par la filière auprès du grand public, et tout particulièrement auprès des jeunes. Le Bulletin de l’Unep, qui informe régulièrement le public sur les métiers du paysage et l’actualité de la filière, sera désormais disponible dans toutes les antennes du réseau Apecita et diffusé gracieusement aux adhérents de l’association pour l’emploi. Ces derniers seront également informés en avant-première de toutes les manifestations organisées conjointement par les deux partenaires autour du paysagisme. Ce qui va changer pour les professionnels du paysage L’Apecita s’engage à augmenter la visibilité des offres d’emploi déposées par les entreprises du paysage via son magazine et son site web, www.apecita.com, afin d’assurer un nombre suffisant de candidatures. Par ailleurs, les conseillers de l’Apecita établiront des listes de candidats présélectionnés pour les entreprises ayant un besoin urgent de main d’œuvre, et les professionnels du paysage qui ne disposent pas du temps ou des compétences nécessaires en matière de ressources humaines se verront proposer une aide pour mener leur recrutement à bien. Enfin, lorsqu’elles déposeront une offre d’emploi, les entreprises adhérentes de l’Unep bénéficieront d’une réduction systématique de 30% sur les tarifs habituellement pratiqués par l’Apecita.
Bientôt un cahier thématique d’aide au recrutement
La première manifestation concrète du partenariat Unep/Apecita sera la rédaction, en commun, d’un cahier thématique à destination des entrepreneurs du paysage : « Savoir recruter ». Présenté en partie lors du dernier Congrès de l’Unep, ce guide pratique aura pour vocation d’accompagner les chefs d’entreprise dans leurs démarches de recrutement. Son contenu sera adapté aux caractéristiques des différentes activités des entreprises du paysage. Une première évaluation des résultats du dispositif mis en place par cette convention sera effectuée fin 2006, et sera l’occasion de faire l’inventaire des expériences menées conjointement au niveau local par les équipes des antennes régionales de l’Unep et de l’Apecita.
Télécharger le discours de Didier Leroux lors de la signature de la convention (pdf 900 Ko)