2ème baromètre du paysage : activité en hausse
L’accélération de la croissance de l’activité des paysagistes observée à la fin du premier trimestre 2006 s’est poursuivi depuis. Le chiffre d’affaires progresse de 4,5 % entre le second trimestre 2005 et le second trimestre 2006.
Cette bonne orientation se maintient lors de la saison estivale puisque la hausse s’établit alors à 4 % à un an d’intervalle. C’est ce qui ressort du second baromètre du paysage Unep-Agrica publié ce mois-ci. Conséquence des conditions climatiques particulièrement rudes rencontrées aux mois de mars et avril derniers, les professionnels du paysage ont rattrapé leur retard à partir du mois de mai. Désormais cette animation concerne l’ensemble des prestations et des clientèles. Toutefois, la création de jardins et d’espaces verts et les marchés publics se distinguent par une très bonne tenue (+ 6 %). Dans ce contexte et compte tenu de l’aspect saisonnier de l’activité, les embauches ont progressé à six mois d’intervalle. Enfin, les professionnels envisagent sereinement les mois à venir.
Marchés publics porteurs
Contrairement au début d’année 2006, le bon dynamisme du secteur concerne désormais toutes les clientèles, y compris les commanditaires publics. Ainsi, après un semestre médiocre, l’activité générée par les marchés publics se redresse (+ 6 % à un an d’intervalle), dépassant ainsi le rythme de progression enregistré par les autres clientèles (+ 4 % à un an d’intervalle). Cette hiérarchisation évolue modérément au troisième trimestre puisque l’activité réalisée auprès des particuliers se positionne alors à la première place, avec une hausse de 5 % comparée au même trimestre de l’année précédente.
Des embauches mais toujours une pénurie de main d’œuvre
Dans un contexte favorable, les entreprises de la profession ont augmenté leurs effectifs. A périmètre constant, (hors défaillance et création d’entreprises), le nombre d’embauches avoisine 7.500 personnes pour près de 4.500 départs. Cette progression résulte notamment de l’aspect saisonnier de la profession. Les entreprises ont d’important besoin en emplois flexibles au cours des saisons de forte activité (printemps - été). Ainsi, les dirigeants ont principalement embauché des ouvriers non qualifiés en contrat à durée déterminée. A noter qu’un tiers des responsables se trouvent confrontés à une pénurie de main d’œuvre compétente. D’où deux dirigeants sur cinq concernés par des difficultés de recrutement ! A noter également, le renforcement des interrogations relatives aux CESU (Chèques Emplois Service Universel), situées dorénavant à la 5ème place.
Un moral au beau fixe
La bonne orientation du chiffre d’affaires réalisé depuis le début de l’année 2006 devrait se maintenir lors du prochain semestre. Désormais, presque l’ensemble (90 %) des entrepreneurs du paysage envisagent sereinement l’évolution de leur activité à court terme. En parallèle, l’état de leur carnet de commandes apparaît toujours élevé, même s’il tend à se réduire comparé au précédent semestre : 4 mois prévus, contre 5 précédemment. Enfin, assez logiquement, ces bons résultats de 2006 encouragent les dirigeants à augmenter leurs effectifs puisque plus d’un tiers d’entre eux prévoient d’embaucher, notamment des ouvriers qualifiés, au cours des prochains mois.
