Le fonctionnement de l’Unep

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Le fonctionnement de l’Unep

1 Une thématique annuelle

Dans la perspective de fédérer au maximum les adhérents de l’UNEP, le Conseil d’Administration de l’Unep a voté, le 12 juin 2003, le principe d’une thématique annuelle. Ainsi, chaque année, un thème est proposé par le Bureau au Conseil d’Administration précédent le Congrès national de l’Unep. L’annonce du thème de l’année suivante est faite à la fin du Congrès Unep. Cette démarche permettra à toutes les régions d’animer des ateliers et des réunions pour réfléchir au long de l’année au thème qui aura été retenu. Le Congrès annuel en sera d’ailleurs le point d’orgue Cette thématique annuelle sera également un moyen de médiatiser et de faire la promotion des entreprises du paysage.

Pour l’année 2007, la thématique retenue était la suivante :

« Entrepreneurs du paysage, acteurs du développement durable : et l’homme dans tout ça ? »

L’objectif de cette thématique annuelle, déclinée en région, est double : sensibilisation et information des entreprises du paysage à cette problématique d’une part et, d’autre part, vecteur d’identification et de communication externe.

A- Dans les régions, les réunions « thématique annuelle » ont abordé le sujet dans l’une de ses composantes particulières. • Le traitement des déchets verts • Les techniques alternatives • Le paysage, créateur de lien social • Les emplois de demain dans le paysage • ...

B- Lors du 42ème Congrès de l’UNEP (Reims, 12 et 13 octobre 2006), l’intervention magistrale du grand-témoin, Jean-Marie Pelt a permis de synthétiser puis d’élargir les travaux réalisés tout au long de l’année en région

L’année 2007 a été à nouveau placée sous le signe du développement durable : Les administrateurs de l’UNEP ont décidé, lors du Conseil d’Administration du 11 octobre 2006, de reconduire la thématique de 2006 "Entrepreneurs du paysage, acteurs du développement durable" estimant le thème suffisamment général pour continuer d’aborder, de manière toujours plus concrète, le secteur dans ses trois dimensions économique, sociétale et environnementale ; et de traiter ainsi de sujets clés comme l’emploi, le rôle du paysage dans la vie sociale, ou encore la qualité de vie. La thématique du développement durable a ainsi continué à être déclinée en région afin de contribuer à l’animation de la vie locale de l’UNEP.

Pour 2008, la thématique annuelle est :

L’entreprise du paysage : au coeur de l’Europe

2- Les Commissions et Groupes techniques de Métier

Les Commissions nationales et Groupes techniques de Métier :
 Traitent des questions qui concernent l’ensemble des entreprises du paysage
 Sont force de proposition
 Mettent en œuvre les décisions du Conseil d’Administration

Les Commissions nationales et Groupes techniques de Métier sont composés de 12 personnes maximum, nommées sur proposition des présidents de région en fonction des intérêts et des compétences des personnes.

Les différentes Commissions et Groupes techniques de Métier :

 Commission Juridique et Fiscale - Président : Joseph SLINKMAN
 Commission Sociale - Président : Gérard COISNON
 Commission Communication - Président : Michel MÜLLER
 Commission Emploi/Formation - Président : Max MARTIN
 Commission Qualité - Président : Philippe CLARAC
 Commission Technique - Président : Abel RENARD
 Groupe de Conseil et de Réflexion - Président : Jean-Pierre BERLIOZ
 Groupe technique de Métier Elagueurs - Président : Pierre DARMANTE
 Groupe technique de Métier Reboiseurs - Président : Régis ROLLAND
 Groupe de Travail Services à la personne - Président : Jean-Michel BERTAUX Responsable Sous-Commission Nouveaux Adhérents - Président : Yann LE GOFF

Les Commissions nationales et Groupes techniques de Métier se réunissent dans leur constitution plénière deux fois par an. Elles sont force de proposition des sujets à traiter. Entre temps, pour être plus opérationnel, le travail est organisé en sous-commissions. Elles sont constituées en fonction des dossiers et missions que le Conseil d’Administration a confié aux Commissions et groupes techniques de métier.

3 Fonctionnement du travail au sein de l’Unep

Au niveau de l’organisation du travail, les Commissions et Groupes techniques de métier sont au cœur du nouveau fonctionnement de l’Unep.

Commissions et Groupes techniques de Métier
		Font des propositions en fonction des besoins et demandes des adhérents ; propositions qui transitent d'abord par la Commission Finances qui fait l'évaluation budgétaire des demandes
	Le Bureau
		Fait la synthèse des demandes et présente au C.A les orientations et axes de travail
	Le Conseil d'Administration
		Vote les résolutions proposées par le Bureau qui déterminent les orientations Mandate les Commissions qui créent des sous-commissions
	Les sous-commissions
		Il existe deux types de sous-commissions : - les sous-commissions « Projet » (ex: au sein de la Commission Fiscale, la sous-commission «Cahier Assurance» a été créée, à l'image du groupe qui avait travaillé au cahier TVA). -les sous-commissions structurelles (ex: au sein de la commission Communication, la sous-commission «Manifestations et Evénements»).