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Taxe d'apprentissage
Les entreprises du paysage ont créé, depuis 2004, 20 000 emplois nets et représentent un secteur où les besoins en main d’œuvre sont importants (85 000 actifs en 2010 dont 61 500 salariés). Or, un tiers des dirigeants rencontrent des difficultés de recrutement.
Afin de pallier à ces difficultés, l’Unep met en œuvre un plan d’action global en faveur de la promotion des métiers du paysage auprès des jeunes, du développement de l’apprentissage, et de la qualité des formations de la filière Aménagements Paysagers proposées par les établissements agricoles.
Elle est à ce titre depuis 2004, et dans le cadre d’une convention de coopération avec le Ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et de la Pêche, habilitée collecteur répartiteur de la taxe d’apprentissage.
De plus, afin de confirmer le rôle prépondérant de l’Unep en matière de développement des politiques de formation du secteur, les partenaires sociaux ont désigné l’Unep dès 2006 comme collecteur répartiteur obligatoire de la taxe d’apprentissage des entreprises du paysage, ce qui a été réaffirmé dans la nouvelle Convention Collective Nationale des entreprises du paysage (article 36 de la convention étendue par arrêté ministériel du 16 mars 2009 (JO 25/03/09).
Le magazine semestriel de l'Unep
