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En 2008, 15 000 des 60 000 salariés employés par les entreprises du paysage ont bénéficié d’une formation, ce qui représente 25 % des salariés employés en équivalent temps plein. Ces formations organisées dans le cadre de la formation continue sont indispensables pour s’adapter toujours mieux aux nouvelles techniques et réglementations mais également pour favoriser les évolutions de carrière et acquérir des compétences d’encadrement par exemple.
Pour cela, la profession a mis en place au sein du FAFSEA, organisme collecteur paritaire agréé pour la formation professionnelle continue en agriculture et dans le secteur du paysage, des catalogues de formations financées sur le plan inter entreprisespermettant aux salariés des entreprises de moins de 10 salariés * d’acquérir les compétences nécessaires pour évoluer au travers de stages de formation courts, répertoriés tous les ans par région : http://www.fafsea.com/salaries/salaries.htm
*ces stages sont aussi accessibles aux salariés des entreprises de 10 salariés et plus qui font le choix d’y contribuer. Contactez votre délégation régionale du Fafsea pour en savoir plus.
*Ces stages sont en général aussi accessibles aux non-salariés contributeurs à Vivea. Se renseigner auprès du centre de formation désigné dans le catalogue, qui fait les démarches nécessaires à la prise en charge financière des stagiaires relevant de Vivea.
Le dispositif de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) permet aussi de valoriser les carrières et d’acquérir un diplôme ou une qualification. Se renseigner sur la VAE : http://www.fafsea.com/salaries/salaries.htm
Se renseigner sur les formations permettant d’acquérir un diplôme ou une qualification par la formation continue sur le site de l’Apecita : http://dapi.apecita.com/formations.aspx
Le magazine semestriel de l'Unep
